INDEPENDIENTES DEL PERÙ

24 de Abril, 2008


Publicado el 24 de Abril, 2008, 19:18

Documento importante RSE

Informe de la ONU sobre empresa y Derechos Humanos

John Ruggie, el Representante Especial de Naciones Unidas sobre Empresas Transnacionales y Derechos Humanos difundió esta semana su informe, en donde recomienda a las Naciones Unidas promover un nuevo marco normativo internacional basado en la protección, respeto y remedios efectivos, que permita incidir y controlar a las empresas en materia de derechos humanos

24-04-2008 - Ruggie considera que los órganos internacionales de derechos humanos pueden desempeñar un papel más importante para el efectivo cumplimiento de las obligaciones estatales de protección frente a la actividad empresarial, y considera que en particular, el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas puede hacer "una singular contribución para cerrar la brecha en materia empresaria y derechos humanos", si promueve este marco normativo, centrado en: el deber estatal de Proteger, la obligación empresarial de Respetar, y el fortalecimiento de los mecanismos de Reparación para las víctimas.

El informe de Ruggie surge de un proceso de investigación que se inició en junio de 2005 y que incluyó rondas con el sector privado, expertos y organizaciones de la sociedad civil. Entre las principales conclusiones de Ruggie, se pueden destacar las siguientes:

- Situación DD HH y Sector Privado: La "comunidad internacional está todavía en las primeras fases del proceso de adaptación del régimen de derechos humanos para proporcionar una protección más eficaz a las personas y las comunidades ante daños ocasionados por empresas”. (Párr. 1) y que "la raíz fundamental de los impactos de las actividades empresariales en la situación y vigencia de los derechos humanos, hoy reside principalmente en los vacíos de gestión pública creados por la globalización que dificultan la capacidad de controlar los impactos negativos de las fuerzas económicas." (Párrafo 3)

- Preocupación generalizada sobre las implicancias del sistema imperante: Ruggie destaca las preocupaciones expresadas durante el proceso de consulta, que señalan las deficiencias del sistema actual, haciendo hincapié en la falta de un enfoque sistemático y en la incoherencia respecto a la implementación de políticas afines. También, nota el frecuente conflicto de intereses entre sectores del Estado que deben promover, y al mismo tiempo regular, la actividad empresarial. (párr. 33-34)

- Necesidad de Reajuste de los Mecanismos de Acceso a la Justicia en Materia de Inversión Internacional: Ruggie dedica una parte sustancial de su investigación para examinar las cláusulas de estabilización en los tratados bilaterales sobre inversiones, y llega a la conclusión de que tales mecanismos son, en gran medida, cerrados y no transparentes, dejando a las comunidades afectadas sin la información clave acerca de los posibles impactos de los derechos humanos de la actividad empresarial. (Párr.37) Las Agencias estatales de Crédito a la Exportación (ECAs) son también mencionadas en el informe, en referencia a las tensiones entre su papel de promotores de la inversión internacional y su deber de defender el interés público general y las obligaciones del Estado en materia de derechos humanos. (Párr. 40)

- Directrices OCDE: El informe menciona también las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales, indicando que "sus actuales disposiciones en materia de derechos humanos necesitan mayor especificidad” [y que] “una revisión de las Directrices … sería aconsejable ". (Párrafo 46) Ruggie aplaude los avances de algunos países que han construido equipos para revisar quejas sobre el cumplimiento de las Directrices (llamados PNCs), que incluyen representación extra-Estatal y multi-actoral, pero concluye sobre el marco ofrecido por la OCDE en material empresarial y derechos humanos, que muchos de los PNCs dejan mucho que desear respecto a los principios que deberían estar sosteniendo. "(Párr. 98)

En su informe, Ruggie proporciona a las empresas algunas recomendaciones concretas acerca de mejores practicas de respeto de los derechos humanos, instándolas a que adopten una política de derechos humanos, lleven a cabo evaluaciones de los efectos sobre las posibles consecuencias de sus actividades antes de que estas se produzcan, hagan de la política de derechos humanos una política integral desde el más alto nivel de la compañía, y realicen un seguimiento de su rendimiento.

Ruggie apela directamente a los organismos responsables, como el Consejo de Derechos Humanos, ofreciendo un plan de acción sobre recomendaciones estratégicas específicas sobre un programa centrado en tres niveles: el Deber Estatal de Proteger, la Responsabilidad Empresarial de Respetar, y la necesidad de ofrecer mecanismos de Resolución de Conflictos y Remedios

Centro Empresas y Derechos Humanos

Acceso al Informe (inglés)


Publicado el 24 de Abril, 2008, 19:02

Queridos (as)
>
> Aca en este video pueden ustedes ver al actual diretor del FMI, un destacado
> defensor de las corporaciones transnacionales y del Libre Comercio, ahora
> abanderado de los pobres y hambrientos del mundo:
> http://www.elpais.com/videos/internacional/Millones/personas/estan/muriendo/hambre/mundo/elpvidint/20080411elpepuint_2/Ves/
>
> Hace años las organizaciones de campesinos (as) y las organizaciones que
> venimos trabajando en estos temas hemos advertido de esta situacion y nunca
> intereso para el Agronegocio, ni para los lideres mundiales, solo ahora que
> estan a las puertas de una recesion que toca sus bolsillos.
>
> Estas mentiras deben deterse YA y para eso debemos ser claros. Estamos
> frente a un genocidio de las corporaciones y gobiernos complices en materia
> de Crisis alimentaria y Migraciones forzadas.
>
> En Lima, nos daremos cita del 13 al 16 de mayo en Enlzando Alternativas 3
> para desenmascarar esta farsa de los organismos internacionales y de las
> corporaciones. Tenemos que ser contundentes en nuestras acciones y detener
> ya estas políticas de las cuales la UE es parte.
>
> Muchos saludos y les esperamos en Lima
>
> Carlos Aguilar
> Coord GT de Agricultura y Comercio
> ASC

Publicado el 24 de Abril, 2008, 18:57

CLADEM PARAGUAY CELEBRA CAMBIO HISTÓRICO EN EL PAÍS

Ante el histórico cambio de gobierno que la ciudadanía paraguaya ha conquistado el 20 de abril del 2008, desde CLADEM Paraguay, queremos expresar cuanto sigue:


1. CELEBRAMOS que después de 61 años, fuera desalojado del gobierno el Partido Colorado, que sostuvo durante 35 años la sanguinaria y corrupta dictadura del General Stroessner  y que luego del golpe del 3 de Febrero de 1989, que derrocó al dictador, continuó gobernando en una transición democrática de 19 años, como uno de esos raros casos que escapan a todos los análisis políticos y confirman el dicho de que Paraguay es la tumba de todas las teorías políticas. LAS EXPECTATIVAS CIUDADANAS SON ALTAS hacia el nuevo Gobierno, por el marcado discurso de "opción por los más pobres" y de atención a la exclusión y desigualdad social.

2. SOMOS CONCIENTES que esta victoria marca un hito histórico importante, porque en el Paraguay, desde que se fundaron los primeros partidos políticos en 1887, no hemos tenido ningún caso de recambio pacífico de un partido en el gobierno por otro, ya que nuestra  historia política es nefasta en alzamientos militares, guerra civiles y revoluciones, pero no en el apego a las reglas propias de la democracia[1]. LA ALTERNANCIA EN EL PODER, que se da en el contexto de los cambios políticos marcados en la región, ha sido largamente ansiada y nos llena de esperanzas y  de optimismo.

3. NOS PREOCUPA, que en el marco de la incidencia política en torno a los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC), en alianza con otras organizaciones, hemos constatado que los derechos de las mujeres estuvieron ausentes en el Programa de Gobierno de la Alianza Patriótica para el Cambio (APC), que resultó ganadora en las elecciones. ESPERAMOS  que el nuevo Gobierno, remueva los obstáculos para  avanzar en nuestras luchas y reivindicaciones a la hora de exigir legislaciones y políticas públicas que modifiquen la cultura patriarcal y las concepciones fundamentalistas y sobre todo garantice un Estado laico, con igualdad y sin exclusiones para las mujeres, tal como lo establece la Constitución de la República del Paraguay.

4. REAFIRMAMOS NUESTRO COMPROMISO, COMO FEMINISTAS, en seguir vigilantes del cumplimiento de la obligación del Estado con los derechos humanos de las mujeres y contribuir al cambio de la cultura patriarcal, la modificación de las relaciones desiguales de poder, la violencia basada en el género, la exclusión y discriminación de las mujeres.

¡¡POR EL DESAFIO DE LA CONSTRUCCION DE UNA SOCIEDAD DEMOCRÁTICA, INCLUYENTE Y QUE LAS MUJERES SEAMOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SOCIAL EN EL PARAGUAY!!



[1]              ARDITI, B. 1994. Cálculos y contingencia en las transiciones a la democracia. In: BAREIRO, L.; ESCOBAR, T; SOSNOWSKI, S. (Comp.). Hacia una cultura para la democracia en el Paraguay. Asunción PY: CDE, Municipalidad de Asunción, Centro de Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Marylandn y SAREC. p. 25   45

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