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La Comisión de Trabajo del Congreso de la República continua con el debate y aprobación de los 65 artículos que consta el proyecto de Ley General del Trabajo. Entre los artículos aprobados se encuentra el referido a la nulidad del despido de un trabajador que tenga por motivos la afiliación a un sindicato, la participación en actividades sindicales, ser candidato a representante de los trabajadores o haber trabajado en esa condición.
Los artículos aprobados, relacionados con el título preliminar, son el contrato de trabajo, la forma de remuneraciones, los derechos de los trabajadores, el traslado y destaque funcional, causas justas de despido, derecho de defensa del trabajador, despido nulo, y actos de hostilidad.
Asimismo, fue aprobado el artículo que precisa que el empleador no puede despedir por causa relacionada con la conducta o con la capacidad del trabajador, sin antes otorgarle, por escrito, un plazo no menor de cinco días para que pueda defenderse, también por escrito.
Del mismo modo se considera como actos de hostilidad la falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente, salvo por razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por el empleador; la rebaja de la categoría y la reducción de la remuneración sin consentimiento expreso del trabajador; el traslado o destaque del trabajador a otro puesto o centro de trabajo.
Cabe señalar que aún falta por analizar 35 artículos para culminar con el debate y aprobación del mencionado proyecto.
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